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市直各有關(guān)單位：
根據(jù)市編辦《關(guān)于2016年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的函》（婁編辦函〔2016〕66號(hào)），2016年度市直事業(yè)單位使用編制160名用于引進(jìn)高層次人才。為做好今年引進(jìn)高層次人才的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃情況
此次統(tǒng)一公開引進(jìn)人才的單位為經(jīng)批準(zhǔn)使用引進(jìn)高層次人才編制使用計(jì)劃的市直事業(yè)單位，共計(jì)劃引進(jìn)高層次人才160名，其中：市直教育系統(tǒng)45名，衛(wèi)生系統(tǒng)88名，民政系統(tǒng)2名，婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院（含婁底衛(wèi)校）19名，市人防辦2名，市電子政務(wù)管理辦1名，市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)3名。
二、人才引進(jìn)工作安排
（一）明確崗位條件
組織用人單位或主管部門人事科長(zhǎng)召開會(huì)議，進(jìn)一步明確用人單位引進(jìn)人才崗位的基本條件及要求，引進(jìn)人才崗位條件的設(shè)置應(yīng)與工作職責(zé)吻合，不得因人設(shè)崗和設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的條件。用人單位或主管部門于6月8日前將引進(jìn)人才崗位條件、要求一覽表（見附件1）報(bào)送市人力資源服務(wù)中心。
（二）發(fā)布引才信息
市人社局將匯總各單位引進(jìn)人才計(jì)劃及崗位要求，于2016年6月10日前開始在市有關(guān)新聞媒體和網(wǎng)站上公布引進(jìn)人才有關(guān)信息。用人單位及其主管部門同時(shí)利用本單位的宣傳媒體及時(shí)發(fā)布引進(jìn)人才信息。
（三）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一安排在：2016年6月16日—7月15日（正常上班時(shí)間），報(bào)名者應(yīng)填寫《婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見附件2），并提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校推薦函報(bào)名，審核時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件）、相關(guān)網(wǎng)站打印學(xué)歷學(xué)位證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件及復(fù)印件、一張1寸近期彩照、本人工作學(xué)習(xí)主要成果證明材料、所在單位同意報(bào)名的介紹信（在職人員）進(jìn)行等現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各單位不得向報(bào)名者收取任何費(fèi)用。
（四）資格審查
（五）考試、考核
7月22日—7月26日，市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才由主管部門和用人單位組織考試，考試可采取筆試、面試等多種方式進(jìn)行，并根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象。主管部門會(huì)同用人單位組織對(duì)考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）體檢
主管部門和用人單位組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（湘人發(fā)〔2007〕202號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）確定擬聘人選
對(duì)考核和體檢結(jié)果合格的人員，由主管部門和用人單位集體研究，確定為擬聘人員。
（八）審核
用人單位或主管部門將擬聘用人員的檔案（含檔案審查登記表，見附件4）及報(bào)名資料于
（九）公示
市人社局統(tǒng)一在婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期為7天。
（十）聘用
公示期滿無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，由用人單位按程序辦理列編、增人計(jì)劃、聘用、工資審批等手續(xù)。
三、有關(guān)要求
（一）各用人單位及其主管部門必須堅(jiān)持公開、公平的原則擇優(yōu)引進(jìn)人才，嚴(yán)禁以“人才引進(jìn)”之名，行“蘿卜招聘”或“繞道進(jìn)人”之實(shí)，嚴(yán)禁在引進(jìn)對(duì)象競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的有失公允的情況，否則將從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（二）引進(jìn)碩士研究生或具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，除少數(shù)所需專業(yè)人才稀缺的崗位外，一般須形成競(jìng)爭(zhēng)，并按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)要求組織招聘。引進(jìn)具有正高職稱或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式擇優(yōu)聘用。
（三）引進(jìn)的人才，實(shí)行試用期制度，試用期1年；試用不合格的，解除聘用合同，取消增人計(jì)劃、編制計(jì)劃。
附件1. 2016年婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位條件要求一覽表
2. 婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
3. 婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才應(yīng)聘人員花名冊(cè)
4. 婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才檔案審查登記表
婁底市人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月2日
附件1
2016年婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位條件要求一覽表
用人單位（蓋章）：婁底市第一人民醫(yī)院 主管部門（蓋章）：
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用人單位 |
引才崗位 |
計(jì)劃數(shù) |
崗位條件要求 |
報(bào)名聯(lián)系方式 |
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學(xué)歷學(xué)位或職稱要求 |
專業(yè)要求 |
年齡要求 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
報(bào)名地點(diǎn) |
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婁底市第一人民醫(yī)院 |
腎內(nèi)科 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
碩士研究生35歲以下（1979年6月30日以后出生）、副主任醫(yī)師40歲以下（1974年6月30日以后出生） |
張揚(yáng) |
0738-8664109 |
市第一人民醫(yī)院人事科 |
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神經(jīng)內(nèi)科 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
|||||
|
內(nèi)分泌科 |
2 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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心血管內(nèi)科 |
3 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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呼吸內(nèi)科 |
2 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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針灸推拿 |
2 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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泌尿外科 |
2 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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神經(jīng)外科 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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婁底市第一人民醫(yī)院 |
骨科 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
碩士研究生35歲以下（1981年6月30日以后出生）、副主任醫(yī)師40歲以下（1976年6月30日以后出生） |
張揚(yáng) |
0738-8664109 |
市第一人民醫(yī)院人事科 |
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普外科 |
2 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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眼科 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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腫瘤內(nèi)科 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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消化內(nèi)科 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱 |
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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注：此表須報(bào)市人力資源服務(wù)中心。