打造醫院“家”文化，構建和諧大家庭

家是立國、立企、立人之本，是文化傳承的載體，是凝聚社會力量的重要途徑。5月13日，婁底市第一人民醫院十三病室(脊柱、手足外科)開展主題為“感謝有你，一路相隨”的“家”文化座談會。旨在通過本次座談會推廣醫院的“家”文化，增進職工家屬對醫院的了解，同時讓職工家屬對職工的工作給予支持與肯定，為醫院今后的發展奠定良好的基礎。院長易軍波，副院長張迪平、蔣桂平，大外科主任胡均平，外科支部書記謝林林，大骨科主任曹知貧與十三病室全體醫護人員及家屬40余人參加座談。

座談會現場（一）

座談會現場（二）

院長易軍波（中）致歡迎詞

晚上6點半，各位醫護人員及家屬準時到會。易軍波院長首先致歡迎詞，對各位職工家屬的到來表示熱烈的歡迎。他動情地說：“家是一個溫馨的港灣，無論遇到什么困難，家永遠是我們的避風港。醫院這個大家庭的發展離不開每一位職工的辛苦努力，更加離不開每一位辛勤忙碌，甘當‘幕后英雄’的家屬的支持、理解、包容和幫助。我在這里向大家致以最衷心的感謝!沒有你們就沒有醫院的今天。”

接著，蔣桂平副院長發表講話，他說：“學醫是辛苦的，當醫生更加不容易，職業壓力非常大，能做好這份工作非常不容易，我們應該善待自己，感恩家人，感恩同事，感恩集體……”他希望大家做一個懂得感恩的人，鼓勵大家齊心協力，打造和諧家園。

“要想走得快，必須一個人走;要想走得遠，必須一起走。科室要發展光靠一個人的力量是不行的，需要大家齊心協力，共同努力……”謝林林書記語重心長地說。

醫院領導的發言讓參會人員感動不已，大家暢所欲言，情緒高漲，紛紛道出了作為醫護人員家屬的苦與樂，并表達了對醫院的美好祝愿。“自從2003年與伍臘梅結婚組成家庭后，我才深深地感受到護理這個職業的艱辛，工作壓力非常大，經常凌晨被喊到科室加班?？吹剿绱诵量鄥s無怨無悔，作為丈夫只有把家里的事情多擔待一些，才能讓她安安心心上班，高高興興回家。”伍臘梅護士的老公深情地說。

林西西護士的母親說：“讓女兒進醫院是我畢生的愿望，現在這個愿望實現了，希望女兒以醫院為家，腳踏實地做事。希望在我有生之年能夠看到她成才。”

曹知貧主任的老婆：“對于醫生這個職業，只有他們的親人最能體會其中的心酸，常年的加班，一家人在一起吃個飯都是一種奢望。有時候難免會有些想法，但是一想到醫院里還有一個個生命正等著他去搶救，心里才會釋然，誰叫我老公從事的是神圣而偉大的職業。”

彭陽醫生的媽媽對醫院給予了高度的評價

彭陽醫生的母親說：“感覺醫院越來越人性化了，去年出臺了職工直系親屬住院費用減免辦法，今年又讓我過了人生中的第一個母親節，收到了賀卡祝福和慰問金，真真切切感受到了醫院人性化的制度給我們家屬帶來的溫暖。感謝醫院領導，把孩子放在這里培養，我很放心。衷心祝愿醫院的明天更興旺、更輝煌!”

交流結束后，張迪平副院長對大家的發言給予了充分肯定，并作總結發言：“今天的座談會開的非常有意義，有效果，讓家屬更深刻地體會到醫務工作者的辛苦，讓醫務工作者能更深切地感受到來自家庭的溫暖和支持。相信以后大家一定會更加體諒自己丈夫、妻子、兒女的工作。讓我們團結一致、攜手奮進，把十三病室打造成最有凝聚力的團隊，把醫院的明天建設得更加燦爛，更加輝煌!”

短短兩個多小時的座談會，家屬們訴說著家有醫生、護士的苦與樂，有開心、有感動。院領導們多次熱淚盈眶，同樣，他們的另一個身份也是醫務工作者的家屬。他們表示大家的發言自己感同身受，也道出了他們的心聲，這不僅僅是一次簡單的家屬座談，更是一次愛與正能量的傳遞。今后，醫院各科室各部門要經常舉辦類似的活動，形成“家”文化建設的長效機制，讓更多的人參與，讓更多的人從中受益，使良好的“家”文化成為醫院發展的強大推動力。