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各位領(lǐng)導、同志們：
下面，我受院工會委托，向大會做工作報告。請同志們審議。
2022年主要工作回顧
2022年在市總工會、市衛(wèi)健系統(tǒng)工會、醫(yī)院黨委的領(lǐng)導下，醫(yī)院工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導, 全面深入學習貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實公立醫(yī)院黨的建設(shè)和健康中國戰(zhàn)略，以創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院為總基調(diào)，以“強基礎(chǔ)、強素質(zhì)、強作為”為目標，以服務職工為重點，積極履行工會職責，加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，圓滿完成各項任務,各項工作取得了可喜的成績，榮獲了2022年度“全國巾幗建功先進集體”榮譽稱號、檢驗科榮獲“湖南省巾幗文明崗”榮譽稱號;ICU(重癥醫(yī)學科)主任文建福榮獲湖南省“最美醫(yī)生”榮譽稱號;ICU(重癥醫(yī)學科)榮獲“婁底市芙蓉標兵崗”榮譽稱號;呼吸腫瘤與危重癥醫(yī)學科榮獲“婁底市三八紅旗集體”榮譽稱號;九病室主任楊瑩榮獲婁底市“五一勞動獎章”榮譽稱號。
一、以強化自身建設(shè)為抓手，不斷增強工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、以黨建帶工建，加強工會的組織建設(shè)和能力建設(shè)。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，工會組織承擔著團結(jié)引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。我們始終堅定不移堅持黨的領(lǐng)導，緊扣學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，不斷加強對廣大職工的思想政治引領(lǐng)，較好地將工會工作融入黨建工作當中，在全面加強黨的建設(shè)的同時，工會組織建設(shè)得到加強，工會干部工作能力也得到很好的提升，工會組織的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力得到很大的提高。
2、抓好工會財務工作，加強制度建設(shè)，強化財務監(jiān)督，工會財務管理行為不斷規(guī)范。堅持以職工為中心的工作導向，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。堅持工會經(jīng)費為職工服務、向基層傾斜的原則，將更多的經(jīng)費用于解決職工群眾急難愁盼的實際問題，扶危濟困、雪中送炭。堅持依法依規(guī)，不斷提高工會財務工作制度化規(guī)范化水平。
3、及時吸收新入職職工入會。2022年吸收會員34人，確保入會率100%。
二、搭建平臺，創(chuàng)新方式，開展豐富多彩的文體活動
醫(yī)院工會高度重視醫(yī)院文化建設(shè)，大力開展職工之家建設(shè)，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文化體育活動。努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求，鞏固職工之家建設(shè)成果。
(一)大力加強院訓、院歌、院旗的宣傳推廣工作。院訓、院歌、院旗是醫(yī)院文化建設(shè)的重要內(nèi)容，一年來我們重點進行了運用和推廣。醫(yī)院各種公告公示中均有院徽、院訓;在醫(yī)院各項活動攜帶院旗;在醫(yī)院重大活動和會議前播放院歌，并將院歌制作為醫(yī)院辦公電話和職工手機電話的彩鈴，讓廣大干部職工和社會各界廣為熟知。
(二)開展以集郵特色文化為抓手，創(chuàng)新醫(yī)德醫(yī)風教育新模式活動。醫(yī)院集郵協(xié)會成立30多年，集郵隊伍不斷壯大，目前共有會員近200人，集郵水平不斷提升。在10月由中華全國集郵聯(lián)合會和中國郵政集團有限公司共同主辦的《我用郵票講故事-漫游科技世界》一頁郵集作品征集活動中，我院職工毛麗芳、吳密的參賽作品成為湖南省唯一獲獎作品。
(三)開展豐富多彩的職工文體活動。
1、以競賽強院感，舉辦“人人都是感控工作實踐者”感控知識與技能比賽系列活動，以競賽為契機，將院感知識“內(nèi)化于心，外化于行”，科學、精準、高效把各項防控措施落在實處，為打贏疫情防控戰(zhàn)提供堅強保障。
2、積極響應省總工會《關(guān)于組織開展“中國夢.勞動美—永遠跟黨走奮進新征程”全國職工線上運動會(湖南賽區(qū))的通知》精神和婁工辦發(fā)〔2022〕8號文件要求，組織全院干部職工積極參與全國職工線上運動會，并在院內(nèi)開展線上運動會活動。
3、堅持定期舉辦以青年職工為主體的“青春夢想”系列讀書活動，鼓勵職工愛讀書、讀好書。通過系列活動和舉措，強化了職工思想教育的正面引導，進一步提高了廣大干部職工的政治素質(zhì)和廉潔行醫(yī)的自覺性。
4、醫(yī)院籃球隊在第二屆“婁底中醫(yī)藥杯”男子籃球賽，經(jīng)過頑強拼搏，一路過關(guān)斬將，以全勝的戰(zhàn)績，勇奪冠軍;在2022年度漣鋼職工籃球比賽中獲得第三名的好成績。女子氣排球隊在“中國夢·勞動美”婁底市第五屆職工女子氣排球比賽中獲得第三名的好成績。
三、履職盡責，依法維權(quán)，不斷完善民主管理工作
1、堅持和完善職工民主管理制度。大力推行院務公開民主管理工作，不斷完善院務公開機制，規(guī)范程序。以院務公開為切入點，強化職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。充分利用院務公開欄、職代會、院月度例會等形式，將干部職工所關(guān)心關(guān)注的重大事項、重大人事任免、重要項目安排和大額資金使用等“三重一大”情況進行公開，做到了“事前有預告、事中有通報、事后有公示” ，院務公開工作取得了明顯成效。
2、積極推行平等協(xié)商的集體合同制度。認真貫徹落實《勞動合同法》，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，結(jié)合實際切實依法維護職工群眾的合法權(quán)益。醫(yī)院全員勞動合同簽訂率達100%，“五險一金”繳納率達100%，未發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的事件，醫(yī)院工會在維護職工合法權(quán)益方面發(fā)揮了應盡的職責和作用。
3、定期對全院職工(包括醫(yī)院退休職工)開展健康體檢和女職工婦科檢查1585人次。
四、以人為本，關(guān)心職工，不斷增強工會組織凝聚力
1、貼心為職工辦實事，全力打造醫(yī)院“家”文化。一是承擔漣鋼、經(jīng)開區(qū)等漣水河以北數(shù)十萬人的疫情防控，先后派出100余人次支援河南、西藏等10余省市;派出醫(yī)護人員4000余人次到集中醫(yī)學觀察點、定點救治醫(yī)院和開展核酸采集，PCR實驗室核酸檢測330余萬人次。工會組織對援外人員、經(jīng)開區(qū)各隔離點及臨床一線重點科室開展慰問，發(fā)放慰問物資金額達10萬余元。二是進一步完善和加強困難職工檔案，并實行動態(tài)管理，建立困難職工幫扶工作的長效機制，強化送溫暖措施與手段，完善工會幫扶工作。
2、做好“六必訪”工作。凡醫(yī)院職工生日、結(jié)婚、生病住院、親屬去世及職工家屬發(fā)生重大變故，工會及時走訪、慰問，精準幫扶，2022年慰問職工及直系親屬去世40人次，慰問金額32000元，慰問職工住院120人次，慰問金額48000元，幫助解決一些力所能及的困難，進一步增強醫(yī)院職工凝聚力，為醫(yī)院發(fā)展蓄積力量。
3、繼續(xù)參加婁底市總工會的醫(yī)療互助活動。繼續(xù)實施《婁底市第一人民醫(yī)院職工及直系親屬住院費用減免辦法(試行)》，2022年度職工及直系親屬住院費用減免360人次，補助金額50余萬元，參加市總工會醫(yī)療互助補助171人，補助金額109911元。切實提高了全院職工醫(yī)療保障水平，有效減輕了職工家庭的醫(yī)療負擔。
五、關(guān)心職工，提升素質(zhì)，切實維護女職工合法權(quán)益
著力加強女職工特殊權(quán)益保護，進一步做好女職工各類權(quán)益保障工作。
1、開展 “三八紅旗手”、“三八紅旗集體”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀工會活動積極分子”、“最美醫(yī)師”、“最美護士”等的評選及表彰活動。
2、積極關(guān)切女職工心理健康，參加市總工會開展的以“喜迎二十大巾幗建新功”為主題的女職工素質(zhì)教育活動。組織職工視頻參加湖南省醫(yī)院協(xié)會職工心理健康專業(yè)委員會2022年學術(shù)年會線上會議，以進一步加強廣大醫(yī)院職工心理健康體系建設(shè)，有效提升職工心理健康水平，培養(yǎng)職工自尊自信、積極向上的良好社會心態(tài)。
3、積極響應婁底市女職工“兩癌”公益篩查工作要求，將女職工“兩癌”篩查納入集體合同及女職工權(quán)益保護專項集體合同條款。配合市總工會職工互助保障組織積極開展女職工特殊疾病互助保障及幫扶救助工作。積極關(guān)愛罹患“兩癌”女職工，進一步加大幫扶服務力度，幫助她們解決工作和生活困難。
通過一年來的工會工作實踐，我們既感受到了工會工作的艱辛，又體會到了成功帶來的喜悅。過去的一年，我院工會工作實現(xiàn)了新的跨越，取得了可喜的成績，這跟上級工會和醫(yī)院黨委的堅強領(lǐng)導、醫(yī)院行政的的大力支持是分不開的，更離不開醫(yī)院廣大干部職工的積極努力。在此，我謹代表醫(yī)院工會委員會，向大家表示衷心的感謝。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，工作中也存在有差距。一是工會工作的能力和水平需要進一步提升;二是服務發(fā)展和職工群眾的措施、手段有待于進一步創(chuàng)新;三是開展工會活動的方式、方法還需進一步拓展。對此，我們必須正視差距，不斷研究新情況，實現(xiàn)新突破，努力推動我院工會工作再上新臺階。
2023年工會工作的建議
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，同時也是我院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院關(guān)鍵之年，各項任務艱巨，責任重大，面對新形勢，全院干部職工將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，聚焦全力推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的中心任務，堅定歷史自信、增強歷史主動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，示范引導全院干部職工努力創(chuàng)造更加燦爛的明天。為此，我們要做好以下幾方面的工作：
一、夯實院工會組織基礎(chǔ)，增強工會服務大局能力。
一是加強工會組織政治建設(shè)，推進社會主義核心價值觀教育，始終堅定正確政治方向。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹新時代公立醫(yī)院黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以高度的政治自覺抓好醫(yī)院工會政治建設(shè)，把工會組織建設(shè)得更加堅強有力。
二是加強工會自身能力建設(shè)。建立完善醫(yī)院工會制度體系建設(shè)，加強對工會干部的教育、管理、監(jiān)督，完善聯(lián)系職工群眾的制度機制，深入臨床一線，加強調(diào)查研究，堅決防止“四風”特別是形式主義、官僚主義，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。
三是不斷深化工會改革創(chuàng)新。要堅持黨對工會工作的領(lǐng)導，團結(jié)動員醫(yī)院全體干部職工積極建功新時代，加強對職工的思想政治引領(lǐng)，加大對職工群眾的維權(quán)服務力度，深入推進工會改革創(chuàng)新，勇于擔當、銳意進取，積極作為、真抓實干，開創(chuàng)新時代我院工會工作新局面。
二、切實抓好教育培訓，團結(jié)動員廣大職工為創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院貢獻力量。
一是創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院意義重大，任務艱巨。近年來，醫(yī)院發(fā)展日新月異，綜合實力不斷提升，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備不斷完善，社會影響力不斷擴大。成功創(chuàng)建三甲，迫在眉睫。為此，全院廣大干部職工要有打硬仗的心理準備，我們必須要以高度的主人翁姿態(tài)，全力以赴投入到創(chuàng)三甲工作中來，群策群力、勇于擔當、攻堅克難，如期實現(xiàn)創(chuàng)三甲的主體目標。
二是廣泛開展勞動競賽和技術(shù)攻關(guān)，瞄準成功創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院的目標，圍繞醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、服務水平的提升改進，廣泛開展技術(shù)比武和勞動競賽，引導廣大職工主動適應創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院工作新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，在創(chuàng)三甲的偉業(yè)中建功立業(yè)。
三是深入開展醫(yī)德醫(yī)風教育。通過深入開展職工法制教育和《醫(yī)院感動服務手冊》推廣應用，引導廣大醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，爭做服務明星。
三、切實履行維權(quán)職責，促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定
維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。
一是要進一步強化職代會的作用，確保職工對醫(yī)院重大事務的民主參與。職代會職權(quán)的落實程度，職代會作用發(fā)揮程度，決定著民主管理水平的高低。全院干部職工首先要在思想上引起高度重視，進一步增強對民主管理重要性的認識，因此，我們必須要建立健全職代會制度和院務公開制度，把提高職代會質(zhì)量、全面落實職代會職權(quán)作為重點工作來抓。以規(guī)范運作手段，確保職代會和職工代表對醫(yī)院經(jīng)營狀況的知情權(quán)，對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和重大決策的審議、建議權(quán)，對涉及職工利益的重大事項的審查同意或否決權(quán)。要強化源頭參與，確保職工合法權(quán)益的有效保護。
二是要繼續(xù)建立健全集體合同制度，首先要切實加強集體合同簽訂前的調(diào)查研究和充分協(xié)商，要在廣泛聽取職工群眾意見的基礎(chǔ)上，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，充分協(xié)商合同條款，集體合同簽訂后還需報勞動部門備案監(jiān)證。集體合同一經(jīng)簽訂，就必須認真抓好落實。工會作為全體職工的代表，要加強對集體合同履行情況進行督促檢查，要建立履約責任制和履約監(jiān)督機制，探索執(zhí)行集體合同的激勵機制，提高集體合同的兌現(xiàn)水平。
三是繼續(xù)深入貫徹落實《勞動合同法》，堅持依法用工，特別是臨時合同制員工，都要按規(guī)定簽訂勞動合同，按規(guī)定予以繳納“五險一金”，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
四、堅持服務職工群眾，扎實開展工會活動
堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的基本職責，把群眾觀念牢牢根植于心中，為全院職工提供普惠性、常態(tài)性、精準性服務，把廣大職工群眾團結(jié)凝聚在黨的周圍，把全院干部職工的磅礴力量聚集到醫(yī)院建設(shè)發(fā)展上來。
一是貼心為職工服務。要做好醫(yī)院困難職工解困脫困工作，及時做好因各種原因致困職工的幫扶救助，建立健全困難職工檔案，完善送溫暖措施與手段，完善職工及直系親屬住院醫(yī)療互助項目與費用減免、女職工特別疾病保障措施，切實做好職工心理健康關(guān)懷。
二是加強職工文化建設(shè)。廣泛開展參與度高的職工文化體育活動，繼續(xù)支持羽毛球、籃球、氣排球、乒乓球俱樂部建設(shè)。同時也要繼續(xù)組織開展職工讀書活動和集郵特色文化建設(shè)活動，引導職工傳承中華民族的傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，推進醫(yī)院文化建設(shè)。
各位領(lǐng)導、同志們，站在建設(shè)醫(yī)院發(fā)展的新起點上，做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織使命光榮、任務繁重。黨中央強調(diào)把更多的資源和手段賦予工會組織，工會組織面臨著前所未有的重大機遇。我們要借勢借力做好工會工作，要以“有為”來爭取黨政的進一步信任，在工作中把準主脈、定好位，注意尋找共同點、抓準結(jié)合點、把握切入點。讓我們緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在上級工會和醫(yī)院黨委的堅強領(lǐng)導下，想黨政所需，為職工所急，改革創(chuàng)新，奮發(fā)進取，不忘初心，砥礪前行，團結(jié)全院廣大干部職工，在建設(shè)健康中國、健康婁底和醫(yī)院的改革發(fā)展中譜寫新篇章，為我院三級甲等綜合醫(yī)院的創(chuàng)建成功作出新貢獻!