12月11日，婁底市第一人民醫(yī)院舉行醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化科室管理，打造品牌科室，培養(yǎng)職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)。醫(yī)院職能科室負(fù)責(zé)人及科室主任、護(hù)士長(zhǎng)等參加學(xué)習(xí)。中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心高級(jí)培訓(xùn)師、醫(yī)院管理實(shí)戰(zhàn)專家、中國(guó)人民大學(xué)醫(yī)院EMBA專職講師池宇翔圍繞《科室創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與職業(yè)化管理》這一主題進(jìn)行了授課講解。
授課現(xiàn)場(chǎng)
黨委書記易軍波講話
院長(zhǎng)左建輝主持
現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑
池宇翔從事醫(yī)院管理咨詢培訓(xùn)十余年，有著豐富的醫(yī)院實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)院學(xué)科規(guī)劃與建設(shè)、科室創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與職業(yè)化管理、醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)、以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理模式的輔導(dǎo)訓(xùn)練，以及“從醫(yī)學(xué)專家到管理專家”等領(lǐng)域的研究獨(dú)具特色。
“一個(gè)好的管理制度，可以把壞人變好。相反一個(gè)壞的制度，能把好人變壞。”“科室管理是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)，每個(gè)科室都是一家?？漆t(yī)院。”
現(xiàn)場(chǎng)，池宇翔從醫(yī)院創(chuàng)新思維、學(xué)科戰(zhàn)略規(guī)劃、醫(yī)院管理變革、科室運(yùn)營(yíng)管理到醫(yī)療質(zhì)量改善，從規(guī)模的擴(kuò)張到質(zhì)量效益，從粗級(jí)管理到精益管理，從社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，從國(guó)內(nèi)到國(guó)際等多方面專業(yè)知識(shí)，用幽默風(fēng)趣、深入淺出的方式進(jìn)行了講授。
婁底市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示，專家的授課融理論性與實(shí)踐性于一體，融短期性與戰(zhàn)略性于一爐，深受啟發(fā)，與會(huì)人員要進(jìn)一步以醫(yī)院為中心，規(guī)劃好品牌營(yíng)銷，優(yōu)化新生代員工管理，牢固樹立醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷，要進(jìn)一步學(xué)以致用，把所學(xué)知識(shí)和內(nèi)容理解好、傳達(dá)好、運(yùn)用好。
